Salariata in CCC. Venituri din CIM cu timp partial. Contributii sociale
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Femeie aflata in concediul de crestere si ingrijire copil, se angajeaza cu contract de munca cu 2 ore/zi, cu salariul maxim pe care il poate realiza, conform legii, concomitent cu indemnizatia CIC, adica 8 * 1650 lei indemnizatia minima CIC / 12 = 1100 lei net/luna = 1768 lei brut/luna. Indemnizatia CIC se ia in calcul ca si venit asimilat salariului, pentru a determina daca angajatorul trebuie sa plateasca diferentele de CAS si CASS ? Se considera ca angajata realizeaza lunar 1768 lei brut + 1650 lei indemnizatia minima = 3418 lei brut, adica peste minimul pe economie si atunci angajatorul nu datoreaza diferente de CAS si CASS sau indemnizatia CIC nu se ia in considerare si atunci angajatorul datoreaza diferentele de CAS si CASS?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 mar 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Obligatii fiscale
Dec152024
Nerezident. Declaratia 402
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: Veniturile administratorului, cetatean francez care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat in cadrul companiei noastre, se raporteaza si in declaratia 402? De asemenea, cum procedam daca acest administrator are doar CIF si nu are un CNP romanesc a carui prima cifra este 7 sau 8?
Dec052024
Fondul de handicap incepand cu luna ianuarie 2025
de Gabriela Dita
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Se modifica ceva la fondul de handicap, incepand cu Ianuarie 2025? Exista o documentatie referitoare la fondul de handicap ce trebuie trimisa undeva pe langa fondul de handicap pe care il platim lunar?
Nov072024
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Plafonul de 4000 lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Un Angajator deconteaza salariatilor contravaloarea transportului de la si pana la locul de munca. Potrivit art. XXXVII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la ...
Nov052024
Membru directorat cetatean bulgar. Taxe salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: In cadrul companiei a fost numit un Membru Directorat - contract de mandat, cetatean bulgar, acesta avand rezidenta fiscala in Bulgaria. Va rugam sa ne spuneti ce taxe se vor retine asupra indemnizatiei platite lunar conform contractului si unde se vor vira aceste sume.
Oct292024
Asigurare optica. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Compania ofera angajatilor o asigurare de sanatate cu un tarif lunar de 360 de lei, cost suportat de angajator. Acesteia ii este atasata o asigurare optica, la un tarif lunar de 20 de lei, prin intermediul careia salariatul isi deconteaza dispozitivele de corectie optica, conform dispozitiilor HG nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea ...
Oct262024
Vouchere de reducere acordate salariatilor. Luna impozitarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: Compania acorda lunar angajatilor reducere la cumparaturi, sub forma de voucher pe cardul de fidelitate. Valoarea voucherelor a fost impozitata tuturor angajatilor beneficiari (taxe suportate de angajator) la luna acordarii, chiar daca acestea au fost utilizate sau nu, in termenul de valabilitate de 3 luni. Avand in vedere ca o serie de vouchere nu sunt consumate pana la data expirarii, incepand ...
Un produs marca 