Salariul minim pentru salariatii cu 2 ani vechime in unitate

Intrebare: Premierul Marcel Ciolacu si reprezentantii sindicatelor si patronatelor au agreat, in data de 16 octombrie, cresterea salariului lunar minim brut pe tara garantat in plata la 4.050 de lei, incepand cu luna ianuarie 2025. In acest context, se va ajunge in situatia in care salariul minim brut pe tara va depasi salariul minim aplicat la nivel de unitate, ceea ce va impune majorarea salariilor incepand cu 1 ianuarie 2025. OUG nr.142 /2021 care modifica si completeaza art. 164 din Codul muncii prevede: (2¹) Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. (2²) Prevederile alin. (2¹) se aplica si pentru salariatul platit cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca, perioada de maxim 24 de luni fiind calculata incepand cu data de 1 ianuarie 2022. Precizam ca, in perioada 2022 -2024, persoanele care vor fi in aceasta situatie au avut salarii de incadrare mai mari decat salariul minim pe economie. Intrebare: Incepand cu 01.01.2025, pentru aceste persoane, este posibila majorarea salariului doar pana la nivelul salariului minim brut pe tara sau majorarea trebuie sa depaseasca acest nivel?