valabil la 07 Sep 2019
Scutire de impozit programatori. Aplicarea prevederilor legale
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE 1.Societatea angajatoare realizeaza venituri din activitatea de creare de programe de IT destinata comercializarii, are codul CAEN corespunzator, programele sunt create la solicitarea si pentru firma mama din America, iar veniturile din Romania provindinmark up aplicat la cheltuielile generate de societatea din Romania . Se incadreaza societatea, din punctul de vedere al veniturilor obtinute pentru a aplica regimul de scutire conform Codului fiscal?
2. Un absolvent al Facultatii de constructii, care nu are diploma de licenta (are doar o adeverinta din care rezulta ca a absolvit cei 4 ani de facultate in 2014) poate beneficia de facilitatile privind impozitul pe venit acordate angajatilor din domeniul IT daca este angajat programator ajutor la o societate care indeplineste criteriile prevazute de lege pentru a aplica regimul de scutire?
3.O societate comerciala careo btine venituri din activitatea de creare de programe de IT destinata comercializarii, are codul CAEN corespunzator si care indeplineste conditiile prevazute de art. 60 pct.2 din Legea 227/2015 pentru a aplica regimul de scutire de la plata impozitului pe venit, poate sa angajeze o persoana,care detine diploma de licenta in teologie, limbi straine, biologie, constructii, astfel incat sa beneficeze de scutirea de impozit pe venitul din salarii, pe una din urmatoarele functii:
Administrator baze de date (cod COR: 252101), Analist (cod COR: 251201), Inginer de sistem in informatica (cod COR: 251203), Inginer de sistem software (cod COR: 251205), Manager de proiect informatic (cod COR: 251206), Programator (cod COR: 251202), Proiectant de sisteme informatice (cod COR: 251101)
Programator de sistem informatic (cod COR: 251204), Programator ajutor (cod COR: 351201), Analist ajutor (cod COR: 351202).
4. Poate beneficia de scutirea de impozit acordata angajatilor din domeniul IT un salariat care este angajat in cursul anului, societateaare cifra de afaceri anuala care depaseste 10.000 eurr/salariat, iar scutirea sa se aplice din prima luna de agajare?
5. Poate fi angajata o persoana care are diploma de licenta in teologie, limbi straine, biologie, constructii, dar a terminat un liceu cu profil mate infopeuna din urmatoarele functii: Administrator baze de date (cod COR: 252101), Analist (cod COR: 251201), Inginer de sistem in informatica (cod COR: 251203), Inginer de sistem software (cod COR: 251205), Manager de proiect informatic (cod COR: 251206), Programator (cod COR: 251202), Proiectant de sisteme informatice (cod COR: 251101), Programator de sistem informatic (cod COR: 251204), Programator ajutor (cod COR: 351201), Analist ajutor (cod COR: 351202).
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 sep 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
Intrebare: Avem un colaborator caruia ii punem la dispozitie gratis masina firmei societatii luata in leasing, nu este angajat. Exista oare riscul ca la un control sa fie considerat ca exista o dependenta a colaboratorului fata de firma societate? Astfel incat sa se considere ca este salariat? Mentionez ca restul conditiilor de independenta sunt indeplinite.
Intrebare: Care este baza de calcul a orelor suplimentare si cum difera ea daca se lucreaza si in weekend sau in zi de sarbatoare legala? In plus fata de plata se ofera si zi libera platita? Exemplu: Salariu 3700 brut Ore suplimentare 10 - calcul? Ore weekend 16 - calcul? Sarbatoare legala 8 ore - calcul?
Intrebare: Un angajator doreste sa acorde pentru o categorie de angajati o suma de 3000 de lei net odata la doi ani pentru achizitie de telefon de serviciu. In cazul in care telefonul ales de angajat are valoarea mai mare decat suma de 3000 lei (de exemplu 6000 lei), angajatorul ar dori sa ofere posibilitatea angajatului si cu acordul sau ca din salariu primit sa suporte partea care depaseste plafonul de ...
Intrebare: Va trimit atasat un certificat de incadrare in grad de handicap. Este grad accentuat. In sistemul integrat contabil avem variante de lucru: Invaliditate grad I, Invaliditate grad II, Invaliditate grad III. Care este in acest context, gradul de invaliditate? Cum se reflecta in calculul salariului si in general ce schimba in raportul de munca existenta acestui certificat?
Intrebare: Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?
Intrebare: Diferenta favorabila de dobanda preferentiala la credite si depozite, in limita plafonului de 33%, deci neimpozabila, se declara in D112 la pct 8.5, impreuna cu alte venituri neimpozabile, chiar daca nu se regaseste mai jos la pct. 8.5.1 -8.5.6?