Sesizarea savarsirii unei abateri disciplinare

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii in ceea ce priveste intocmirea referatului de cercetare disciplinara prin care managerul direct sau un salariat aduce la cunostinta conducerii Societatii actiunea/ inactiunea salariatului, referat care sta la baza demararii procedurii de cercetare disciplinara. As vrea sa stiu tot ce trebuie si nu trebuie sa cuprinda. De asemenea as vrea sa stiu daca acesta poate contine informatii cu privire la incalcarile pe care le-a savarsit salariatul din Fisa Postului, Regulamentul Intern, alte proceduri de lucru si daca poate contine propunere pentru sanctiunea disciplinara (exemplu: avertisment pentru care nu este necesara cercetarea disciplinara) precum si motivatia pentru care acestea se trec sau nu in referat, in conformitate cu prevederile legale.