SSM. Angajatori cu peste 250 de salariati

Va rugam sa ne ajutati cu o opinie cu privire la obigativitatea de a avea un Sef sau Coordonator al Departamentului SSM. Avem departament SSM in care activeaza o persoana cu functia de specialist in domeniul SSM, de asemnea avem peste 250 de lucratori. Conform art. 23 din HG nr.1425/2006 alin. (1) "Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cel putin cerintele prevazute la art. 49 si, dupa caz, alti lucratori." Acelasi articol mentioneaza la alineatul 2 "Conducatorul serviciului intern de prevenire si protectie trebuie sa indeplineasca cerintele prevazute la art. 50." Noi opinam ca legislatia nu ne obliga sa avem un Conducator al Departamentului ci doar mentioneaza conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca acesta in cazul in care se opteaza pentru aceasta posibilitate. Avand in vedere cele mentionate, va rugam sa ne comunicati daca pentru o firma care are mai mult de 250 angajati, ESTE OBLIGATORIU ca Departementul SSM sa fie condus de un SEF /COORDONATOR, sau este suficient sa avem in cadrul Departamentului mai multe persoane angajate. De asemenea va rugam sa ne ajutati cu diferenta dintre SPECIALIST IN DOMENIUL SSM si COORDONATOR IN MATERIE DE SSM.