Suma acordata salariatilor pentru transport conform CCM fara documente justificative. Tratament fiscal
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: Pentru societatea ABC SRL, in contractul colectiv de munca (CCM), este prevazut ca pentru salariatii care fac naveta precum si pentru cei care necesita transport public intern, sa se faca decontare la nivelul unui abonament de carburant, respectiv de RAT, fara a mai fi nevoie de alte justificari de documente suplimentare : contract de comodat auto+decont+bon alimentare carburant. Corelarea valorii este si in functie de zilele lucratoare (ca si prezenta in luna a salariatului). Care este tratamentul din punct de vedere fiscal? Se poate merge ca limitare pe cei 5% din fond salarii doar in baza CCM- ca masura sociala, sau in lipsa altor documente justificative este considerat avantaj de natura salariala?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 oct 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
Nov192024
Persoanele care pot incheia contracte de activitate sportiva
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2024
Intrebare: Un ONG poate incheia contract de activitate sportiva pentru un instructor? Ce documente sunt necesare pentru incheierea contractului?
Nov082024
Angajare cetatean moldovean pentru prestarea activitatii pe teritoriul Moldovei
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta: cetatean din R. Moldova cu CIM cu clauza de telemunca cu norma intreaga cu functia de programator, nerezident. A fost intocmit CIM in vederea obtinerii unui aviz de munca in cele 9 luni care permite legea pentru angajarea cetatenilor din R. Moldova fara aviz de munca, dar angajatul s-a razgandit si doreste sa munceasca in continuare, dar fara sa se ...
Oct142024
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCM
de Adina Popescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
Oct032024
CIM suspendat. Dreapturi prevazute de CCM la incetarea CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: Un salariat se afla in concediu fara plata si aduce la firma decizie privind acordarea pensiei in cazul pensiei de invaliditate. Conform CCM la nivel de unitate, salariatul are dreptul la o indemnizatie egala cu salariul. Tinand cont de faptul ca salariatul are contractul de munca suspendat in luna lichidarii (nici o zi lucrata) se poate plati aceasta indemnizatie?
Sep262024
Stabilire functii interne. Utilizare coduri COR
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2024
Intrebare: Avem urmatoarea 2 situatii in companie: 1. In CIM la functie completam cu Denumirea interna a functei din firma, iar in paranteza trecem corespondentul functiei din COR cu denumirea respectiva. Fisa postului este completata tot pentru functia interna. Este corect asa? Pentru situatia prezentata daca nu este corect asa cum procedam noi sa mi spuneti atunci cum s-ar putea face corectia. De analizat ...
Iun062024
Prima cu ocazia Pastelui pentru copiii minori. Dovada filiatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Un salariat angajat in 11.2023, la "n" notificari de la departamentul RU nu doreste sa puna la dispozitia dosarului de personal certificatul de nastere al copilului si certificatul de casatorie. Compania oferind prima de 1 Iunie (Ziua Copilului) conform CCM, salariatul are pretentia sa primeasca si el pentru ca are un copil minor. 1. In aceasta situatie angajatorul este exonerat daca nu ...
