Transfer salariati in baza Legii 67/2006. Inregistrarea in Revisal

Va supun atentiei urmatoarea speta pentru care va rog sa ne oferiti suportul: - o societate Y preaia salariatii unei societati X conform Legii nr. 67/2006, incepand cu 01.03.2012; - Y preia salariatii in baza art. 173 din Codul muncii si ii inregistreza in Revisal in baza acestui articol, Va rugam sa ne transmiteti: 1. cu ce articol trebuie sa inceteze X contractele de munca ale salariatilor in Registrul General de evidenta al salariatilor (Revisal)? Tot conform art. 173 din Codul muncii?; 2. daca societatea Y va folosi pentru inregistrarea in Revisal aceleasi numere de inregistrare folosite de societatea X pentru Revisal in aceasta situatie nu am respecta prevederea HG 5002011 conform careia completarea in Revisal se completeaza in ordinea angajarii. 3. daca societatea Y va folosi pentru inregistrarea in Revisal numerele interne ale societatii Y acordate in ordine cronologica si nu cele folosite de societatea X. 4. daca la data angajarii in Revisal se va trece data transferului, respectiv 01.03.2012 si nu data initiala a angajarii (expl. din anul 2008, 2009, etc.); 5. care este reglemetarea legala prin care vom determina cine si unde depune borderoul de fise ficale pentru salariatii preluati, pentru perioada anterioara preluarii (ianuarie 2011 si februarie 2011) avand in vedere ca salariatii vor figura la sfarsitul anului 2012 pe CUI-ul societatii Y; Are importanta daca CUI-ul societatii X a fost radiat sau nu sau daca dosarul fiscal a fost transferat la Administratia de care apartine societatea Y la data depunerii fiselor fiscale, respectiv a borderoului? Care sunt criteriile legale dupa care putem determina pe ce CUI si la care Administratie se va depune borderoul de fise fiscale pentru perioada ianuarie februarie 2012 pentru salariatii preluati si care sunt optiunile pentru fiecare situatie posibila.