valabil la 05 Aug 2024
Transferul salariatilor din alt stat in Romania. Legislatie aplicabila
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Va rog sa ma ajutati cu privire la transferul a 21 de salariati de la o societate din Irlanda pe o societate din Brasov, prin TUPE (Transfer of Undertakings Protection of Employment rights).Societate din domeniul IT, salariati romani, activitatea se desfasoara de pe teritoriul Romaniei. Care este procedura de transfer? Cum este reglementat de legislatia din Romania? Cum se aplica aceasta procedura sub TUPE (Transfer of Undertakings Protection of Employment rights).
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: I.T.
Raspuns: Inteleg ca salariatii au contract individual de munca incheiat cu societatea din Irlanda, asa incat acest contract este guvernat de legislatia din acest stat. Prin urmare, in cazul unui transfer al intreprinderii trebuie respectata in totalitate legislatia acestui stat.
In Romania Codul muncii reglementeaza transferul intreprinderii in Codul muncii si in Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii , al unitatii sau al unor parti ale acestora. Nu se vor aplica insa aceste reguli intrucat salariatii sunt transferati dintr-un alt stat iar transferului ii este aplicabila legislatia acestui stat.
In Romania se incheie un contract individual de munca nou in baza documentelor privind transferul.
Documentul in baza caruia se realizeaza transferul intreprinderii trebuie sa cuprinda si reglementari referitoare la salariati conform legislatiei din Irlanda (TUPE).
Acest document va sta la baza incheierii contractului individual de munca din Romania.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Transferul intreprinderii
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 67/2006, poate exista un transfer doar al angajatilor intre 2 companii, fara transferul propriu zis al unei parti a business-ului respectivei companii? In sensul ca, pot cele 2 companii sa agreeze doar preluarea unor angajati prin semnarea unui protocol de transfer? Transferul nu ar trebui sa presupuna si transferul de business (cesiune totala sau partiala sau o ...
Intrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De ...
Intrebare: In cazul fuzionarii a doua societati, daca data fuzionarii este data de 19.02.2025, care este data de incepere a activitatii angajatilor de la societatea absorbita la societatea absorbanta, data de 19.02.2025 sau data de 20.02.2025?
Intrebare: Va rugam frumos o solutie in urmatoarea speta: O societate comerciala urmeaza sa se radieze in urma unui proiect de fuziune prin care activele si pasivele detinute sunt absorbite de o alta societate comerciala inclusiv cu angajatii pe care ii detine la momentul prezent, asadar prin prisma acestui aspect va rugam proceduri la urmatoarele: angajatii cu contract individual de munca cum pot fi mutati ...
Intrebare: Pe langa transferul salariatilor in Revisal, in cazul fuziunii prin absortie ce alte documente mai trebuie intocmite? adeverintele de vechime emise de noul angajator (societatea absorbanta) trebuie sa aiba specificat ceva anume?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Daca incepand cu data de 01.08 urmeaza sa "absorbim" o companie prin transfer pe Legea 67/2003, in Revisal ca si data de consemnare o sa trecem 01.08, data transferului tuturor angajatilor, sau data de consemnare ramane pentru toti angajatii ultima modificare contractuala pe care au avut-o si care s-a transmis in Revisal anterior datei de ...