Transmitere decizie sanctionare. Comunicare
Raspuns oferit de Florentina Buzea
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante, inclusiv intre angajator si salariat.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 iul 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Abateri disciplinare
Iul312024
Salariat care se prezinta la munca sub influenta bauturilor alcoolice
de Adina Popescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: La inceputul turei, in urma verificarilor cu alcool testul, se constata ca un salariat s-a prezentat la munca intr-o stare avansata de ebrietate. Managerul solicita demararea procedura disciplinara, demarata ulterior de departamaneul Juridic. Salariatul este trimis acasa, intricat nu intruneste conditiile motrice/psihice pentru a desfasura activitatea. Intrucat s-a pontat (electronic) la intrarea ...
Iul192024
Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Procedura
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Am urmatoarea situatie cu un salariat care lucreaza in ture, iar acesta nu s-a prezentat la serviciu in data 15 iulie si 17 iulie (cand era planificat de serviciu), urmand ca azi, 19 iulie sa vedem daca se prezinta sau nu, el fiind planificat in serviciu. Va rog sa-mi detaliati pasii de urmat pentru inregistrare in revisal, respectiv datele de suspendare si de incetare a suspendarii, ...
Iul202024
Procedura raspundere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Doresc sa sanctionez un salariat deoarece a incasat suma de 100 lei unei cliente si nu a emis bon fiscal sau factura. Va rog sa ne puneti la dispozitie termenii legali si documentele ce trebuiesc intocmite. Dorim sa ii retinem din salariu de baza 10% timp de doua luni.
Mar192024
Emitere proces verbal cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: In ce termen trebuie emis procesul verbal al comisiei de cercetare disciplinara? Exemplu: angajatul a fost convocat pentru data de 10 martie, cercetarea disciplinara a avut loc. Procesul verbal poate fi emis dupa 15 zile, de exemplu, adica in 25 martie? Cu mentiunea ca tot atunci (in 25 martie) se emite si decizia de sanctionare.
Mar042024
Nerealizarea corespunzatoare a atributiilor de serviciu. Sanctionare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din salariu? Trebuie sa fie stipulat in CCM acest lucru sau putem sa o cercetam disciplinar si acesta sa fie ...
Feb292024
Sanctiunea disciplinara cu avertisment scris. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Care este procedura pentru a da un avertisment scris in urma unui referat pentru abateri disciplinare usoare. Dorim sa stim daca intrunirea comisiei este obligatorie.
