Utilizare echipament de munca
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Avem o salariata cu probleme de sanatate . Echipamentul pe care trebuie sa il poarte la locul de munca o jeneaza in anumite parti ale corpului unde ea are problemele de sanatate. Va rog sa imi spuneti cui trebuie sa se adreseze pt a primii o scutire, un document, care sa ii permita sa nu poarte acel echipanent . Este vorba despre un sort, pe care il pune peste uniforma de serviciu iar bretele acestuia ii provoaca disconfort in acele zone afectate de boala.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: comert cu amanuntul
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 iun 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Diverse
Nov182024
CompletareaActualizarea fisei postului cu noi atributii
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: daca un angajat este numit prin decizie a administratorului responsabil pentru un anume task, pentru care indeplineste toate conditiile dpdv legal, si fisa de post trebuie actualizata cu acest task, mai este necesar sa fac act aditional la schimbarea fisei de post, sau este suficient ca a luat la cunostinta prevederile deciziei?
Nov132024
Raspunderea salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 13 Nov 2024
Intrebare: Un angajat in cadrul echipei achizitii, cod COR referent achizitii este numit prin fisa postului Responsabil cu activitati nucleare. Pentru acest lucru participa periodic la cursuri. Activitatea lui efectiva este activitate de birou. Care ar fi riscurile la care s ar putea expune ca si persoana fizica? Daca la un eventual control angajatorul ar fi amendat pentru anumite nereguli, credeti ca ar ...
Sep192024
Salariata rezervist voluntar. Conditii mentinere CIM
de Florentina Buzea
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: Avem o angajata al carei contract individual de munca este suspendat pentru cresterea copilului, pana la data de 21.10.2024. Aceasta doreste sa revina la serviciu cu o luna mai devreme, incepand cu data de 21.09.2024, pentru a beneficia de subventia acordata de stat. Totodata, ne-a transmis o adresa de la Ministerul Apararii Nationale, prin care ne informeaza ca a ocupat un post de subofiter ...
Aug292024
Fisa postului pentru Programator ajutor la masini de gravat si decupat laser
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 29 Aug 2024
Intrebare: Dorim sa facem pentru unul dintre colegii nostri o noua fisa de post. El este acum Operator la masini de gravat si decupat laser si dorim sa il avansam la Programator ajutor la masini de gravat si decupat laser, Cod COR 351201 (asa am gasit varianta cea mai buna, care nu presupune si studii superioare). As dori sa stiu ce ar trebui sa adaug pentru partea de programare. Sau daca aveti deja un ...
Aug082024
Salariat in CM. Conditii retinere din salariu
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Daca un angajat este in concediu medical pe parcursul intregii luni, putem efectua retineri din venitul sau?
Iun282024
Cod COR coordonator tehnologic
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o sugestie: departamentul nostru de productie este structurat astfel: manager productie, tehnologi, planificator productie, responsabil echipamente, sefi de schimb, sef echipa, operatori, manipulanti marfa. Avem nevoie sa mai introducem un post subordonat Managerului de Productie si care sa aiba in subordine Tehnologii iar ca scop principal al postului va fi supervizarea ...
