Venit net mai mic decat salariul minim net pe economie. Poprire - Retineri din salariu
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Octombrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Venit net mai mic decat salariul minim net pe economie. Poprire

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat din august 2024 cu 4 ore/zi, salariu brut 1850, salariu net 1156 lei. Am primit o adresa de infiintare a popririi si nu stiu cat ar trebui sa ii retin. Precizez ca nu mai are alte popriri si ar trebui sa ii retinem 1/3. va rog sa ma ajutati cu un calcul.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: constructii

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 oct 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Retineri din salariu

Oct112024

Poprirea. Termenul de prescripie

de Gabriela Dita valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Un executor judecatoresc ne-a trimis un titlu pentru infiintarea unei popriri pentru un salariat. Doar ca cererea pentru executarea silita se intemeiaza pe o decizie judecatoreasca pronuntata acum 7 ani, la data de 15.04.2014. Intrebarea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica, daca decizia este din 2014, noi putem sa trecem la infiintarea popririi?
Oct092024

Cumul de indemnizatie CM si venituri din activitatea desfasurata in aceeasi luna. Poprire

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Avand in vedere limitele urmaririi veniturilor (art. 729, din Codul de procedura civila), baza de calcul pentru retineri in cazul in care angajatul are concediu medical aproape toata luna se mai compara cu cuantumul salariului minim net pe economie? Pentru exemplificare: angajatul are in luna o indemnizatie de concediu medical de 3587 lei (brut), un venit net total realizat de 3970 lei si o ...
Aug222024

Salariul minim net pe tara. Suma de 300 lei. Poprire

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul infiintarii popririi pe salariul unui angajat care incepand cu 1 iulie 2024 are un salariu tarifar brut de 3813 lei (2300 lei net) cand salariul net pe economie este de 2.363 lei? Se aplica art. 729 aliniatiul (3) Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in ...
Aug222024

Salariul minim net pe tara se stabilieste fara facilitatile pentru suma de 300 lei

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul infiintarii popririi pe salariul unui angajat care incepand cu 1 iulie 2024 are un salariu tarifar brut de 3813 lei (2300 lei net) cand salariul net pe economie este de 2.363 lei? Se aplica art. 729 aliniatiul (3) (Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in ...
Aug032024

Retineri din salariu la solicitarea salariatului. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Aug 2024
Intrebare: In cadrul companiei sunt oferite abonamente medicale private pentru fiecare angajat in parte, acoperite integral de catre angajator. Exista totusi situatii in care angajatii doresc sa isi aduca pe asigurarea privata un apartinator/sau sa acceseze un pachet mai mare de asigurare care nu este suportat de angajator. Ce document ar trebui sa intocmim astfel incat sa putem retine lunar aceste sume ...
Iul262024

Gestionari. Cuantumul garantiei. Angajatori care pot retine garantie

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Pentru constituirea garantiei gestionarilor se iau in calcul maximum 3 salarii brute sau nete?
x