Venituri realizate in alt stat membru UE. Indemnizatie concediu crestere copil in Romania.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
![Rodica Mantescu](https://www.portalcodulmuncii.ro/dbimg_small/autor/rodica-mantescu-20.jpg)
Specialist in legislatia munciiIntrebare: O persoana fizica cu cetatenie romana si resedinta in Romania cu varsta de 21 ani, urmeaza sa nasca in luna noiembrie si a realizat venituri din salarii in strainatate in ultimele 12 luni din cele 24 luni anterioare nasterii copilului. Avand in vedere ca urmeaza sa nasca in Romania, cu aceste venituri pe baza conventiilor europene dintre tarile UE, este eligibila a solicita indemnizatia de crestere a copilului aici in Romania? De asemenea urmeaza sa realizeze venituri din activitati independente in perioada imediat urmatoare, aceste venituri se pot lua in calcul eventual cumula cu veniturile realizate in strainatate pentru a fi eligibila pentru primirea indemnizatiei de crester a copilului aici in Romania? Avand in vedere veniturile realizate in strainatate, in acest caz ce alte ajutoare sociale, somaj, stimulente poate sa solicite aici in Romania in perioada de dupa nasterea copilului?
• Tip societate: P.F.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 aug 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Intrebare: Copil nascut in august 2023, cat concediu crestere copil are mama 1 an si 11 luni?
Intrebare: Salariata noastra a nascut in data de 23 august, a adus la noi certificat medical pana in data de 31.08.2024 si nu mai doreste sa prelungeasca, prezentandu-se la serviciu. Doreste sa renunte la restul zilelor de lauzie si nu stim daca este legal. Cum procedam in acest caz si ce documente trebuie sa-i eliberam pentru a beneficia de stimulent?
Intrebare: Am o salariata care la sfarsitul lunii decembrie ar fi trebuit sa isi reia activitatea suspendata pentru crestere copil, in momemtul de fata este din nou insarcinata si la inceputul lunii decembrie ar trebui sa nasca. Cum trebuie sa procedez eu, documente, revisal cum sa fac modificarile si cu ce data?
Intrebare: O salariata este in CCC, copilul implineste 2 ani pe 28.09.2024, tatal nu cere ultima luna, salariata are contractul suspendat pana la data de 28.09.2024. La 1 ani si 11 luni ar tebui sa inceapa activitatea, dar nu mai vrea sa lucreze la firma noastra. Cum fac in Revisal, data incetare suspendare 29.08.2024 si incetarea Cim cu acordul partilor cu ce data pun si cand trimit? Trebuie modificat data ...
Intrebare: Avem o angajata care a solicitat concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani pentru perioada 16.01.2023. - 12.11.2024. Data nasterii copilului este 12.11.2022., tatal nu indeplineste conditiile pentru acordarea concediului. Cu cat se reduce concediul acordat mamei: cu o luna sau doua luni ? De ce anume depinde aceasta perioada?
Intrebare: Incepand cu 01.09.2024 angajatorul inchide societatea si isi disponibilizeaza salariatii. Acesta are o salariata care se afla in concediu de crestere copil pana pe 01.02.2025, contractul individual de munca este suspendat pentru cresterea copilului. Cum procedam cu aceasta salariata?