Venituri salariale mai mici decat salariul de baza minim. Diferenta CAS si CASS - Contributii sociale
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 8 Martie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton

Venituri salariale mai mici decat salariul de baza minim. Diferenta CAS si CASS

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca norma partiala de 4h/zi, functia de baza la angajator. Acesta are un salariu tarifar de 2.550 lei si realizeaza in aprilie 2023 un salariu brut realizat de 2.649 lei. In aprilie 2023 a avut toata luna lucrata. Neavand un alt contract de munca, angajatorul trebuie sa suporte CAS si CASS la salariul minim si sa plateasca diferenta. In acest caz, angajatorul va calcula CAS si CASS la 3.000 lei (salariul minim) sau la 2.800 lei ? Poate aplica deducerea de 200 lei netaxabili in cazul acestui contract PARTIAL? Asadar, in cazul de fata, angajatorul va suporta o diferenta CAS de 38 lei sau de 88 lei ? (2649*25%= 662 lei; 3000-200 deducere=2800*25%= 700 lei; 3000*25%= 750 lei); Diferenta CAS suportata de anagajator va fi: 700-662 =38 lei sau 750-662= 88 lei) ?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6419

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 mai 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii sociale

Feb112025

Copil luat in plasament. Deducere personala

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: daca un salariat are un copil luat in plasament, este necesar ca acesta sa il treaca la angajator ca si persoana aflata in intretinere?
Ian252025

Copii incadrati in grad de handicap. Scutire de impozit si CASS

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Alaturi de adulti cu dizabilitati, si parintii ori reprezentantii legali ai copiilor cu handicap grav sau accentuat ar putea beneficia de scutire de la plata impozitului pe venit sau a contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS)? S-a stabilit ceva cu exactitate in acest sens? Proiectul de lege a fost adoptat in Camera Deputatilor, promulgat prin decret prezidential si publicat in ...
Dec052024

Exceptie la plata a impozitului pe venit

de Gabriela Dita valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Salariatii inclusi in programele nationale oncologice beneficiaza de exceptia la plata a impozitului pe venitul din salarii de 10%?
Dec022024

Telemunca din Republica Moldova. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana (care are atat cetatenie romana, cat si moldoveana), care sa lucreze in regim de telemunca de la domiciliul sau din Republica Moldova. Firma are sediul in Romania, nu are punct de lucru in Republica Moldova. In baza acordului de evitare a dublei impuneri dintre Romania si Republica Moldova, inteleg ca pentru perioada de pana la 183 de zile taxele si ...
Nov292024

Conditii deosebite de munca.

de Florentina Buzea valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii cu privire la incadrarea unei activitati a unei societati in categoria conditii deosebite, inregistrare, obligatii angajator.
Nov202024

Plata CAS 2023 si 2024 II.

de Florentina Buzea valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Am avut o Intreprindere Individuala intre perioada 01.08.2023 si 30.08.2024. Pentru anul 2023 am realizat venituri impozabile in valoare de 28.000, iar pentru anul 2024 37.000. Pentru anul 2023 am platit numai impozit si sanatate, si pentru 2024 tot impozit si sanatate. CAS-ul ar fi trebuit platit in situatia de fata, tinund cont, ca nici un an nu a fost intreaga?
x